B2B Marketing Manager
O nas
uniperks to platforma, która łączy ponad 500 tysięcy zweryfikowanych studentów z ponad 150 globalnymi markami, m.in. Samsung, Sephora, H&M, Google i Nike. Tworzymy przestrzeń, w której marki i młode pokolenie spotykają się w autentyczny, angażujący sposób.
Pomagamy markom docierać do młodego pokolenia, wykorzystując technologię, dane i rozwiązania dopasowane do Gen Z. Rozwijamy produkty na styku marketingu, technologii i realnych potrzeb użytkowników.
Cel roli
Rozwijamy uniperks Talent - nowy produkt, który łączy uczelnie oraz studentów rozpoczynających karierę zawodową z pracodawcami.
Szukamy osoby, która pomoże nam zbudować marketing tego produktu i przełożyć go na konkretne wyniki biznesowe. Kogoś, kto potrafi zaplanować strategię, sprawdzić nowe pomysły w praktyce i rozwijać działania, które przynoszą wartościowe leady dla sprzedaży.
To rola dla osoby, która lubi mieć wpływ, działać samodzielnie i widzieć efekty swojej pracy.
Twoje zadania
- Opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej oraz komunikacyjnej dla uniperks Talent, dopasowanej do potrzeb pracodawców i uczelni.
- Budowanie i rozwijanie kanałów pozyskiwania leadów B2B – od testowania nowych pomysłów po skalowanie najskuteczniejszych działań.
- Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii marketingowych w kanałach online, m.in. Google Ads, LinkedIn Ads, social media i e-mail marketingu.
- Generowanie wartościowych leadów dla zespołu sprzedaży oraz regularna analiza ich jakości i konwersji we współpracy z Sales.
- Tworzenie treści i materiałów wspierających marketing oraz sprzedaż, takich jak landing page’e, prezentacje, case studies i mailingi.
- Rozwijanie rozpoznawalności produktu wśród pracodawców i uczelni poprzez działania contentowe, webinary, konferencje, targi i inne inicjatywy.
- Monitorowanie KPI, analizowanie wyników kampanii i rekomendowanie kolejnych działań na podstawie danych.
- Organizacja i realizacja wydarzeń branżowych
Wymagania
- Doświadczenie w marketingu B2B, szczególnie w obszarze lead generation i pozyskiwania klientów biznesowych.
- Doświadczenie w organizacji wydarzeń B2B (konferencje, targi, meetupy, webinary), od koncepcji, przez budżet i logistykę, po rozliczenie efektów (np. pozyskane leady)
- Umiejętność samodzielnego planowania, uruchamiania i optymalizowania kampanii digitalowych, w tym w kanałach takich jak Google Ads i LinkedIn Ads.
- Umiejętność oceny jakości leadów i ich wpływu na wyniki sprzedaży.
- Doświadczenie w pracy z KPI, analityką internetową i narzędziami CRM.
- Umiejętność tworzenia angażujących treści marketingowych i materiałów sprzedażowych, które przekładają się na konkretne korzyści dla klienta.
- Samodzielność w działaniu, inicjatywa i umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
- Analityczne podejście, ciekawość i gotowość do testowania nowych rozwiązań oraz wyciągania wniosków z wyników.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+.
Mile widziane:
- Doświadczenie pracy w startupie lub w branży SaaS, HR Tech czy EdTech.
- Udział w budowaniu marketingu nowego produktu od podstaw.
- Doświadczenie w działaniach marketingowych skierowanych do pracodawców.
Oferujemy
- Wynagrodzenie stałe + kwartalną premię uzależnioną od realizacji KPI, oraz bonus roczny.
- Możliwość zbudowania marketingu nowego produktu i realny wpływ na jego rozwój oraz wyniki biznesowe.
- Dużą autonomię w podejmowaniu decyzji i przestrzeń do testowania własnych pomysłów.
- Bezpośrednią współpracę z zespołem sprzedaży, produktowym i technologicznym – blisko klientów, produktu i decyzji biznesowych.
- Pracę na styku technologii, marketingu i danych, w środowisku, w którym pomysły można szybko weryfikować i wdrażać.
- Pracę w modelu hybrydowym, w nowoczesnym biurze z fajnymi widokami.
- Dostęp do super zniżek - takich serio super 🚀.
Dołącz do uniperks i współtwórz przyszłość relacji marek z Gen Z.
Values
Aim high
Ambition with discipline
We set bold goals and pursue them with discipline and intention. We combine strategic depth with decisive execution — thinking clearly, acting with pace, and staying committed to a long-term vision.
Own It
Responsibility and commitment.
We take responsibility for our work, commit to outcomes, and follow through. We act with ownership, deliver on our promises, and care deeply about the results we create.
Turn Complexity into Clarity
Clarity is our advantage.
Tangled problems become structured systems. Ambiguity turns into clear steps, and analysis into momentum — so ideas move smoothly from vision to execution.
Stand for honesty
Openness builds trust.
We believe transparent communication and respectful feedback create strong relationships and better decisions. We speak clearly, listen openly, and address challenges with honesty and care.
Build Together
Stronger through collaboration.
We collaborate openly, share knowledge, and co-create solutions that are stronger because they’re built collectively. We succeed through shared ownership — celebrating wins together and learning from setbacks as one team.